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ディーリンクの転職支援サービスは、医師一人ひとりのキャリアやライフスタイルに寄り添い、最適な職場への転職をサポートするサービスです。 専任のコンサルタントが医師のご希望やお悩みを丁寧にヒアリングし、条件に合った医療機関のご提案から、面接日程の調整・条件交渉・入職後のフォロー まで一貫してサポートいたします。初めての転職から、キャリアアップ、家庭との両立を目指す転職まで、あらゆるニーズに対応します。
ディーリンクの転職支援サービスには、私たちが多くの医師・医 療機関の転職支援に携わる中で築いてきたノウハウや体制から、その不安や迷いを解消できる理由があります。
日頃から医療機関と密に連携し、採用担当者と信頼関係を築いているため、
一般には公開されていないポジションや急募案件など、
“リアルタイムな求人”をいち早くキャッチしています。
週4日勤務や当直免除、時短常勤、経営参画型のポジション、
管理医師など、先生の専門性やご希望に沿った選択肢をスピーディーにご提案いたします。
年収や当直回数といった数字だけではなく、育児支援、 通勤時間など生活設計に直結する要素をセットで調整。 入職後のギャップが生じにくい形で合意形成を行います。
初回面談では職務経歴や経験領域、10年後のビジョンま
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先生のお人柄や職場環境まで多角的に総合判断したう
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※ご希望にあわせてWEB面談も可能です。
履歴書となるキャリアシートの作成から、病院ごとの質
問傾向を踏まえた模擬面接、さらには条件交渉・契約書
チェックまで一貫してサポート。
初めてのご転職でも不安なく次のステップへ進めるよう伴走します。
転職をゴールではなく新たなスタートと考え、ご入職後
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キャリアの節目やライフステージの変化に合わせ、生活
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一貫してご提供します。
氏名を伏せた匿名打診で、ご本人の同意なく第三者へ開 示することは決してありません。
病院
年収2,200万円
病院
年収1,300万円
クリニック
年収1,500万円
クリニック
年収1,800万円
20代後半
男性
一般内科
病院勤務
年収 1,200万円
週5日勤務
当直月4回
年収 1,500万円
週4.5日勤務
当直月2回
40代後半
女性
産婦人科
クリニック勤務
年収 1,400万円
週5日勤務
当直月3回､夜勤あり
年収 1,500万円
週3.5日勤務
当直なし､夜勤なし
50代後半
男性
整形外科
病院勤務
年収 1,600万円
週5日勤務
当直月3回
年収 1,800万円
週4日勤務
当直なし
40代後半
男性
腎臓内科
病院勤務
年収 1,400万円
週5日勤務
当直月3回
年収 2,100万円
週5日勤務
当直月2回
60代後半
男性
精神科
クリニック勤務
年収 1,600万円
週5日勤務
当直なし
年収 1,800万円
週4日勤務
当直なし
｢当サイトの下記フォームまたは LINEにてご相談ください｣
まずはお気軽にご相談ください。担当スタッフより「ご相談内容」の確認をさせていただき、詳しくお話しをご希望の場合は、先生のご都合に合わせて面談の日程を調整させていただきます。
ご自宅や職場など、場所を問わずに面談することが可能です。 外出が難しい方や、プライバシーを重視される場合にも便利です。
直接お会いできる場合は、病院内や病院の近くのカフェなど、 先生のお会いしやすい場所に、コンサルタントがお伺いいたします。
｢希望条件のヒアリング・キャリアシートの作成・キャリアプランの策定｣
コンサルタントがお名前・住所などの基本情報から、これまでの職務経歴、専門医資格の有無、現在の業務内容や勤務形態を確認し、転職後のご希望を伺い整理しながらキャリアシートを作成し、将来のキャリアプランを具体化します。
｢不妊治療がしたい」｢中絶はしたくない」｢お産はNG」｢無痛分娩もみれる」など。
｢統合失調症メインで治療したい」｢外来のみ希望」｢閉鎖病棟は不可」など。
｢外傷をメインで治療したい」｢関節鏡手術の症例を増やしたい」など。
｢指導体制が整った環境で働きたい」｢管理職ポストは希望しない」など。
子どもの教育費を賄うため、60歳までは年収を維持・向上させることを最優先したい。
週４日勤務を基本とし、病棟管理中心で当直・オペのない体力負担の少ないポジションを希望する。
収入を大きく下げずに、業務量・ストレスをできる限り軽減できる働き方を検討したい。
研修・指導体制が整い、良好な人間関係のもとで安心して働ける職場を重視する。
移動時間を短縮するため、都心部で駅から徒歩圏内の医療機関を優先したい。
｢理想に合った求人情報を厳選してお届けします｣
ヒアリング内容をもとに、あなたの希望に合った求人情報を厳選してご提案します。求人票には載っていない詳細な情報やご自身の経験やスキルがどう活かせるのか等も合わせてお伝えします。
若手が中心で活気がある、ベテランが多く指導体制が充実しているなど。
どの大学の関連医局があるか。
主な疾患領域、1コマあたりの診察人数、訪問診療の場合の施設と居宅の割合・診察人数など。
学会の出張費支給の有無、院内保育施設の有無、社食の有無・料金など。
救急車搬送が多いか、ウォークイン中心かなど。
駅から徒歩圏か、送迎バスの有無など。
｢医療機関ごとの傾向に合わせた面接対策｣
面接に向けて、オンラインまたは対面で丁寧に対策を実施します。ご希望に応じて模擬面接や想定質問への対策も行い、先生が不安なく自信を持って臨めるよう万全にサポートいたします。
面接でよく聞かれる質問と、回答のポイントをまとめた資料を事前にデータでお渡しします。
｢チームワークの取れる先生がいい」｢向上心のある先生がいい」など、事前にお伝えいたします。
｢候補者ご自身が直接質問したほうがよい内容」｢エージェント経由で確認したほうがよい内容」の整理や、面談当日の流れに沿ってのシミュレーションを実施。
とことん付き合ってお答えします。一度に解消できない問題は、再び場を設けることも可能です。事前に時間が取れない場合は、面接当日の対策も可能です。
｢医療機関との面接にコンサルタントが同行します｣
当日はコンサルタントと待ち合わせて医療機関へ。面接は通常1〜2回で、院長や事務長との質疑応答後、院内を見学することもございます。所要時間は約30分〜1時間程度です。※実際の面接形式や回数 ・所要時間等は状況によって異なります。
｢内定後の条件も丁寧に確認、安心して次のステップへ｣
内定後は給与や勤務日数、業務内容などを医療機関と丁寧に確認いたします。条件面の相違がないよう徹底サポートし、先生が安心して納得のいく入職を実現できるよう細部までフォローいたします。
｢外来診療の割合を増やしてほしい」｢専門分野を活かしたい」など、先生がより働きやすく活躍できる環境を実現するため、代理で交渉いたします。
追加の質問なども代行いたします。内定後にお断りを希望される場合も、こちらで丁寧に対応いたします。
｢入職前に行う手続きや日程調整などを行います｣
ご入職に必要な手続きや書類の準備を丁寧にお手伝いします。入職書類（医師免許等）のご案内、病院内での顔合わせ日程調整、白衣のサイズ確認、指定駐車場のご連絡など、細やかにサポートいたします。
医師免許証の写しや各種申請書類など、入職に必要な書類一式をご案内します。
顔合わせの日程を調整し、当日の流れや集合場所など必要事項を事前にご案内します。
勤務で使用する白衣・スクラブのサイズを確認します。そのほか必要な備品についてもご説明します。
車通勤をご希望の場合、利用できる駐車場の場所や、利用ルールなどをご案内します。
｢ご入職後も定期的なフォローアップで安心してお仕事ができます｣
ご入職後もメールにて近況をお伺いしております。ご不安な点やお困りのことがございましたら、いつでもお気軽にご相談ください。定期的に状況を確認し、長期的に安心してお仕事を続けていただけるよう継続的にサポートいたします。
転職はまだ考えてないのですが、キャリアの相談だけでも大丈夫ですか？
はい、もちろん大丈夫です。
転職が前提でなくても、キャリアに関するご相談だけでもご利用いただけますので、お気軽にご相談ください。
相談したら、必ず転職しないといけないのでしょうか？
いいえ、そのようなことは一切ありませんので、ご安心ください。
私たちは、求職者の皆さまのキャリアや働き方について一緒に考えるパートナーでありたいと考えています。ご相談の中で「今はまだ
転職のタイミングではない」と判断される方もいらっしゃいますし、そのような場合には無理に転職を勧めることは決してありません。
あくまでご自身の今後のキャリアを整理する場として、お気軽にご相談いただければと思います。実際に「まずは話だけ聞いてみた
い」という方も多くいらっしゃいますので、どうぞ安心してご利用ください。
地方在住なのですが、利用できる地域はどちらでしょうか？
当サービスは全国どちらにお住まいの方でもご利用いただけます。
当社は大阪に拠点を置き、関西・関東を中心に全国の求人を取り扱っております。遠方にお住まいの先生方やご多忙な方にもご
利用いただきやすいよう、Zoomなどを活用したオンライン面談にも対応しております。そのため、地域を問わず、全国どこからでも
スムーズにご相談いただけます。
また、求人も全国各地にご用意しておりますので、ご希望のエリアに応じた最適なご提案が可能です。どうぞお気軽にお問い合わ
せください。
転職するか迷ってます。求人情報だけ教えてもらえますか？
はい、もちろん可能です。ご希望があれば、現在ご紹介できる求人情報をご案内させていただきます。
おそらく「どんな選択肢があるのか」を知ることで、これからの働き方やキャリアの方向性を考えてみたいというお気持ちかと思います。
差し支えない範囲でお話を伺いながら、興味のある分野や働き方に合った求人をご紹介することもできますし、ご希望があれば今
後のキャリアについて一緒に整理していくことも可能です。
無理に転職を進めるようなことはありませんので、どうぞ安心してご相談ください。
今常勤で働いているのですが、週１で非常勤の掛け持ちを考えています。非常勤の求人はありますか？
はい、非常勤勤務の求人も多数ございますので、ご相談ください。
当社では、常勤ポジションはもちろんのこと、週1回から勤務可能な非常勤求人や、当直・日当直のみの勤務、外来・訪問診
療・健診など特定業務に特化した勤務形態まで、幅広く取り扱っております。すでに常勤先をお持ちの医師がセカンドポジション
として無理なく勤務いただける環境を整えた医療機関も多くございます。
また、医師としてのキャリア形成や専門性の維持、収入の補完を目的とした掛け持ち勤務や複数施設での勤務をご希望の方に
も、柔軟に対応可能な求人をご案内いたします。ご希望の診療科や勤務エリア、曜日・時間帯などをお聞かせいただければ、より
条件に合った案件をご紹介できますので、どうぞお気軽にご相談ください。
今は専業主婦ですが、ブランクがあっても紹介してもらえる求人はありますか？
はい、ブランクがある方でもご紹介できる求人は多数ございますので、ご安心ください。
医療業界では、家庭との両立を応援している職場も多く、復職を前向きに受け入れている医療機関の求人も多数取り扱っております。
また、当社では求人のご紹介だけでなく、ブランク明けの不安に寄り添った面接対策や、入職後のフォロー体制も整えています。
「久しぶりの仕事で不安…」というお気持ちにも寄り添いながら、一人ひとりに合った復職をサポートいたします。どうぞお気軽にご相談ください。
60代でも転職先は紹介してもらえるのでしょうか？
はい、60代の先生方にもご紹介可能な求人は多数ございます。
医師というご職業は、いわゆる「定年」という概念にとらわれず、ライフスタイルやご経験に応じて長くご活躍される方が多くいらっしゃいます。
特に60代以降は、セカンドキャリアや働き方の見直しをお考えになるタイミングでもあり、当社ではそうした背景をふまえて、先生のご希望やご体調、ご家族との時間などを大切にした働き方ができる求人をご提案しています。
週1回の非常勤勤務や、当直・健診業務のみといった柔軟なスタイルのご相談も可能ですので、どうぞお気軽にお問い合わせください。
非公開求人とは何ですか？なぜ非公開にしているのでしょうか？
非公開求人とは、一般には公開されていない求人のことを指します。
これらの求人は、医療機関が人材の募集を外部に広く公開するのではなく、信頼できるコンサルタントを通じて直接ご案内したい場合や、既存のスタッフへの配慮から、求人情報を広く公開しない場合などに非公開とされています。
非公開求人は競争が比較的少なく、条件も良いケースが多いので、ぜひお気軽にご相談ください。
今の職場に、転職相談や転職活動していることがバレないですか？
ご安心ください。ご本人の同意なく、第三者に情報が伝わることは一切ありません。
当社では、個人情報の取り扱いを非常に重要な責任と考え、厳重に管理しております。現在お勤めの医療機関を含め、第三者に求職者様の情報を開示することは、ご本人の明確な同意がない限り決して行いません。
また、ご紹介先の医療機関へのご連絡や書類の提出なども、すべて求職者様と確認・相談のうえで進めております。在職中の方でも安心してご相談いただけるよう、プライバシー保護には万全を期しておりますので、どうぞ安心してご利用ください。
相談や転職の支援サービスを利用するのに、料金はかかりますか？
料金は無料です。一切かかりませんので、ご安心ください。
求職者の皆様へのサービス（転職支援や、キャリア相談、求人紹介、面接サポート、入職後のアフターフォロー）や、内定した場合にも、費用は一切かかりませんので、ご安心ください。
なぜ無料でサービスが受けられるのですか？本当に費用がかからないのでしょうか？
当社は医療機関様からの採用支援費用によって運営されているため、求職者の皆様は費用がかかりません。
求職者の皆様には無料でキャリア相談や求人紹介、面接サポートなどのサービスをご利用いただけます。
私たちの目的は、医療現場で活躍される皆様が、自分に合った職場と出会い、長く安心して働ける環境を見つけるお手伝いをすることです。安心してご利用ください。
転職・キャリアのご相談・お問い合わせは、こちらからお受けしております。
お問い合わせいただいた内容によっては、ご連絡までお時間をいただく場合がありますの
で、あらかじめご了承ください。
※サービスの営業やご提案に関するフォームではございません。ご理解の程お願いいたし
ます。
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初回の面談では、これまでの内科経験（外来・病棟管理中心）や、今後希望するキャリア像（指導体制が整った病院で働きたい）についてじっくり聞いていただきました。その上で、「症例数をただ追うよりも、まずは指導医が在籍し、相談しやすい環境で自信を持って診療に取り組むことが将来的な専門性の土台になるのでは」とアドバイスをいただき、目先の数字よりも安心して成長できる職場選びの大切さに気づくことができました。面接前には、”若手医師の転職でよく聞かれる質問”を始め、僕自身の職歴や志向に即した質問内容を想定した、面接練習もしてくださり、「今後、どんな内科医になりたいですか？」といった質問も、深掘りされやすいと事前に準備できたことで自信を持って本番に臨めました。
｢初歩的なことを聞いたら迷惑かも」と思っていましたが、担当の方は一切否定せず、むしろ「その不安他の先生方も持っていますよ」と受け止めてくれたことが、特に心強かったです。